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員工行為規范

發布人:admin 來源:本站原創 日期:2020-04-24 01:23:03 閱讀:1432 次

   員工行為規范是員工在職業活動過程中,從思想認識到日常行為應遵守的職業紀律,是公司員工必須遵守的基本規范。


遵法守德 愛崗敬業 安全環保 優質高效
團結協作 學習創新 勤儉節約 身心健康


   遵法守德


1.遵守國家的法律法規,遵守社會公德,認真掌握并嚴格遵守公司的各項規章制度及管理規定。

2.工作上要盡忠職守,不得陽奉陰違或推卸責任;不隱瞞和掩蓋工作中存在的問題。

3.堅決抵制不法利益的誘惑,禁止任何收受賄賂、謀取不正當利益的行為。

4.愛護公司的集體名譽,不得以公司的名義到外招搖撞騙,不得利用職務之便為自己、家人或朋友謀取私利。

5.不參加可能給企業利益、聲譽帶來潛在風險或有違社會公德的商業應酬或其他活動。


   愛崗敬業


1.始終堅定“心系馳宏 績效致勝”的核心價值觀,常懷一顆感恩企業之心,熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、精一行”,在工作上不畏艱辛、努力進取、勤勤懇懇、盡職盡責。

2.在工作時要做到認真負責,每日應辦事務,嚴格按制度、按程序、按標準進行,并做到當日辦清,日清日結。

3.注重提高自己的工作質量,力求在本職工作上精益求精,不斷努力節約成本,提升工作質量和成效。

4.工作場所要按照 5S 管理要求保持,要愛護公物、認真操作,不閑聊、串崗,出現異?;蛴龅叫韪倪M的地方要及時匯報。

5.必須要做到“四不準”,即:不準班前班中飲酒,不準班中進行各種形式的閑聊,不準利用單位配置的工具和物品做與工作無關的事情,不準擅離工作崗位。


   安全環保


1.在工作中要本著對自己、對他人、對公司負責的原則,嚴格遵守安全管理和環保管理制度、流程和工作標準,確?!叭藛T、機器設備、管理、環境”的本質安全。

2.自覺督促合作伙伴按照公司安全、健康和環境制度行事,培養并提高他們的責任意識。

3.發現安全隱患,以及發生傷害事故、環境污染等事件,應及時向主管部門和上級負責人報告,并果斷按照規定采取相應措施。

4.當出現自然災害、地質災害和設備故障時,應按照應急預案執行并撤離人員。

5.及時發現不能正常履行職責的工作人員,并及時報告上級主管領導,主管領導應立即采取適當措施,予以處理。



   優質高效


1.要不斷努力做精通本行業、本崗位業務,工作優質高效的技能型、專家型員工,精益求精、精雕細琢的工匠型員工。

2.在公司的生產、服務流程操作里,每位員工都要以高度的責任感高質量地完成本職工作,重視細節、一絲不茍,力爭零差錯。

3.在管理工作中要做到“五有”,即:有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結。

4.要有精益求精、持續改進的進取精神,不斷向更高的目標推進工作的質量和效率。

5.員工有服從上級的義務(不包括違章、違規、違反程序的指揮),但對其命令有異議時可以陳述。



   團結協作


1.要積極營造信任工作環境,構建友愛、和諧、誠懇、坦率的人際關系。

2.全體員工應一切以大局為重,加強溝通,協調好各方關系,團結協作,按照協作和理解的原則處理問題,禁止傳播小道消息。

3.提倡在公正平等的基礎上展開內部競爭,相互促進,共同進步。

4.尊重同事之間不同的文化差異和生活習慣,并通過相互支持、換位思考保持團隊的凝聚力。

5.尊重同事人格,禁止一切謾罵、侮辱、詆毀等歧視性言論和行為。


  學習創新


1.要充分掌握本崗位所需技能,努力提高自己的工作技能,養成在工作中學習的良好習慣,不斷提高工作效率。

2.創造性地開展工作,發揮個人的創造力和創新精神,開展課題攻關,鼓勵小發明、小創造、小革新、小設計、小建

議,并推廣運用。

3.不斷加強學習,不斷提升解決實際問題的綜合能力,獲取更大的發展平臺和空間。

4.不斷加強創新意識的培養,不斷突破、超越昨天的工作水平和成效業績。

5.努力創建學習型和創新型組織,努力為學習型、創新型人才搭建出彩舞臺。


   勤儉節約


1.全體員工必須樹立:“一切支出皆成本,一切節支皆利潤”的大成本理念,堅持不懈地開源節流,挖潛降耗,降低成本,節約開支。

2.愛護公司財物,在使用或操作機械、設備、辦公用品等公司資產時,應注意防止公司財物的浪費、損失、損壞、濫用、偷盜、挪用或侵占。

3.在工作時間全身心履行工作職責,不使用公司設備、財物和其他任何資源處理私人事務或牟取個人私利。

4.不得故意在報告、記錄或費用報銷中提供虛假或誤導內容,所有報銷申請、收據、賬單和發票應準確無誤,并及時按程序辦理。

5.堅持公司利益至上的原則,避免不當言行給公司聲譽帶來不良影響。


   身心健康

1.健康生活、快樂工作,善于安排生活與工作,不要顧此失彼,要注意培養健康的業余愛好,讓生活和睦,工作順暢。

2.進一步改善工作態度,對業務往來的各種人員要熱情、周到、禮貌,對待各種咨詢,在允許的范圍內,應當做到有問必答,不得有意推拖和拒絕。

3.為人真誠,為事誠信,說到做到,不得欺上瞞下、陽奉陰違,樹立個體在組織中的威信。

4.愛人如己,換位思考,心平氣和地協商解決生活工作中的矛盾沖突。

5.保持積極陽光的心態和對社會的感恩之心,鼓勵多參加有益身心健康的文體活動,參與公司及其他組織發起的公益活動。

滇公網安備 53030102000104號

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