4月28日，馳宏學院結合公司“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育相關要求，邀請了云南省社會科學院研究員、教授，馬列主義研究所所長、中國特色社會主義理論體系研究中心主任黃小軍博士為公司黨員干部開展了《領導的素質與能力建設》專題講座。各分子公司黨員干部600余人通過現場及視頻參加了此次培訓。黃小軍老師借古鑒今，旁征博引，深刻分析了當前中國共產黨面臨的諸多問題，... [詳細]

5月28日，馳宏學院舉辦的文化大講堂圍繞戰略成本管理在企業實踐中的運用開講。本期講座由公司總會計師李昌云主講。公司從事生產管理、財務管理、績效考核和成本控制等工作的各級領導干部共450余人參加了培訓。李昌云用新常態、轉型升級、混合所有制改革、兼并重組、消費拉動內需、房地產解凍、登記備案、IPO重組、基本外流、美元增值等熱點詞匯為參訓學員分析了我國當前的經濟形勢，... [詳細]

6月24日-27日，公司在總部舉辦2015年內部講師培訓班，有來自7家分子公司和總部部門的57名學員參加培訓。本次培訓，從講師的基本技能《課程設計與開發基本技能》到講師核心能力《表達力提升訓練》及課程《如何成為一名企業好講師》對參訓學員進行了系統的培訓。27日由外部專業評委和公司內部評委組成的評審組對每位學員的試講進行現場點評和輔導，對每位學員的優劣勢進行了分析，并提... [詳細]

為幫助公司員工掌握個人職業規劃的基本方法、樹立正確的成長成才觀，喚醒員工的自我發展和主動學習意識，正確評價、定位自己，明確職業發展行動計劃，推動員工與企業共同發展，近日，公司下發了關于開展公司員工職業生涯規劃暨首屆員工職業生涯規劃比賽的通知，對該項活動作了部署和安排．該活動將于7-11月進行，分為宣傳教育、個人規劃、分子公司組織規劃、指導提升、公司職業生涯... [詳細]

8月3日，從云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳獲悉，曲靖分公司員工徐成東、馳宏會冶員工丁林能被評選為云南省第二批“云嶺首席技師”。評選“云嶺首席技師”是云南省為加強高技能人才隊伍建設采取的一項重要舉措。重點培養產業工人隊伍中具有良好職業道德、拔尖技能水平、精湛技藝技術、豐富實踐經驗和突出工作貢獻以及在本行業領域中創新創造能力強、影響帶動作用大、業內... [詳細]

2015年，公司有130名員工子女獲馳宏兒女英才獎，共發放獎學金138.57萬元。自2006年公司設立并發放“馳宏兒女英才”獎學金以來，十年間，已有681名員工子女獲得獎學金，共發放獎學金706.5萬元?！榜Y宏兒女英才”獎學金每年對考取“二本”以上大學的員工子女給予五千元至十萬元不等的獎勵，切實為員工子女就讀大學提供了有力的資助。（張蓉） [詳細]

為幫助公司員工掌握個人職業規劃的基本方法、樹立正確的成長成才觀，喚醒員工的自我發展和主動學習意識，正確評價、定位自己，明確職業發展行動計劃，推動員工與企業共同發展，近日，公司下發了關于開展公司員工職業生涯規劃暨首屆員工職業生涯規劃比賽的通知，對該項活動作了部署和安排．該活動將于7-11月進行，分為宣傳教育、個人規劃、分子公司組織規劃、指導提升、公司職業生涯... [詳細]

6月30日，馳宏學院邀請云南冶金資源股份有限公司總經理蔣紹平為員工開展了《高原特色植物與養生保健》專題講座。蔣總圍繞云南高原特色產業規劃、云南名片-普洱茶、神奇之書-辣木三個專題為學員介紹了綠色生態植物與養生保健之間的關系。通過培訓，參訓學員對普洱茶文化及喝茶功效，神奇之樹辣木，冶金集團產業規劃有了深入的了解。（宋錫宏） [詳細]

6月24日-27日，公司在總部舉辦2015年內部講師培訓班，有來自7家分子公司和總部部門的57名學員參加培訓。培訓現場本次培訓，從講師的基本技能《課程設計與開發基本技能》到講師核心能力《表達力提升訓練》及課程《如何成為一名企業好講師》對參訓學員進行了系統的培訓。27日由外部專業評委和公司內部評委組成的評審組對每位學員的試講進行現場點評和輔導，對每位學員的有優劣勢進行了... [詳細]

生產管理人員“七國游學”研修班結業——馳宏公司60名生產管理人員“上學記”6月4日，為期11天的“馳宏公司2015年生產管理干部研修班”結業。結業典禮上，孫成余總經理圍繞“對標管理”、“紅線、底線思維”、“安全環保是生存基礎”、“資本運作”、“核心競爭力”、“依法治企”等公司內部熱詞，從生產現場管理、安全環保與職業衛生管理、核心技術管理、成本與財務管理、公司運營... [詳細]

5月28日，馳宏學院舉辦的文化大講堂圍繞戰略成本管理在企業實踐中的運用開講。本期講座由公司總會計師李昌云主講。公司從事生產管理、財務管理、績效考核和成本控制等工作的各級領導干部共450余人參加了培訓。李昌云用新常態、轉型升級、混合所有制改革、兼并重組、消費拉動內需、房地產解凍、登記備案、IPO重組、基本外流、美元增值等熱點詞匯為參訓學員分析了我國當前的經濟形勢，... [詳細]

5月26日，公司2015年第一期采礦技術培訓班送學上門，將老師請到彝良馳宏進行現場教學，其他礦山單位進行視頻學習。本次培訓邀請到了昆明理工大學喬登攀教授（公司采礦技術顧問）、昆明冶金高等?？茖W校段永祥教授。培訓共有來自10家礦山單位的160余名從事采礦技術工作的干部員工參加。老師講解了礦山通風系統高效運行與節能優化、淺孔留礦法優化研究及殘采礦石安全回收技術等方面的... [詳細]

引言：馳宏公司倡導“以人為本、求真務實、尊重信任、公平公正”的執企理念，秉承“人才成就企業，企業造就人才”的人才觀，堅持將人力資源作為與礦產資源同等重要的資源進行開發和培育。近年來，隨著市場環境和企業發展的變化，馳宏公司適時調整人才培養機制，改進人才培訓模式，組建企業大學，大力推進專業系統人才的梯度培養，系統提升人力資源素質，深挖人力資源潛力，努力打造... [詳細]

4月28日，馳宏學院圍繞公司開展的“三嚴三實”專題教育活動邀請了云南省社會科學院研究員、教授，馬列主義研究所所長、中國特色社會主義理論體系研究中心主任黃小軍博士為公司黨員干部開展了《領導的素質與能力建設》專題講座。各分子公司黨員干部600余人通過現場及視頻參加了此次培訓。黃小軍老師從歷史到現在，從政治到經濟、社會到企業，引用中外的許多例子，深刻分析了當前我黨... [詳細]

公司2015年第一期選礦技術培訓班選擇送學上門，將講師請到會澤礦業分公司進行現場教學，其他礦山單位進行視頻學習。在講師的選擇上，既有學院派的選礦技術顧問童雄教授，又有接地氣兒的公司選礦首席、一級工程師。4月10日清晨，石咀下著小雨，這場倒春寒的冷雨擋不住選礦技術培訓班的講師和學員的腳步，紛紛趕往會澤礦業分公司辦公樓視頻會議室，報名參加現場培訓的25名學員全部準時... [詳細]

3月16日，馳宏學院在公司培訓中心舉辦2015年第一期文化大講堂活動，本期講座邀請了基礎心理學博士后、云南師范大學教育科學與管理學院教授/副院長周寧老師到公司講授《別讓心情鎖了自己》心理壓力調適課程。講座中，周教授用樸實、幽默的語言從工作、生活中的壓力管理、情緒控制、心理疏導對員工進行了心理健康培訓和輔導，并與參訓學員進行了互動交流。通過講座，讓員工了解了一些... [詳細]

11月13日，公司啟動第一屆首席工程師評選活動。據悉將有來自總部、曲靖分公司、會澤分公司等17家單位的153名專業技術人員參加公司地質、采礦、選礦、鋅冶煉、鉛冶煉、機械、電氣自動化、安全、環保、會計等10個專業首席工程師的角逐。為確保評選的公平性和公正性，評選評委由公司及公司外部的專家和大學教授組成，重在考查候選者的專業理論知識、解決問題的能力和崗位綜合素質。組織... [詳細]

為更好地提升各單位工會干部的履職能力、專業理論水平和業務素質，公司工會于8月27日-8月30日舉辦了“馳宏學院2014年工會干部培訓班”。這次培訓班具有規格高、參培人數多、參培面廣、培訓內容豐富實用、培訓與研討、交流結合等特點。培訓內容涉及工會理論知識、工會十六大知識、組織系統智慧建設、工會財務管理、工會干部的業務能力素質、和諧企業與維權、班組建設等。公司工會還專... [詳細]

9月4日，曲靖分公司肖強、永昌鉛鋅楊國強被云南省人力資源和社會保障廳和云南省財政廳評為云嶺首席技師。云嶺首席技師是根據《關于印發云南省“云嶺首席技師”培養工程實施辦法的通知》和《云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳關于實施2014年云嶺首席技師培養工程的通知》要求，經專家組評審、公示等程序，共評選45人為云嶺首席技師。從2014年起，云南將分批選拔認定300名左右... [詳細]

9月15日至17日，馳宏學院為公司組織人力資源系統舉辦了2014年專業培訓班，共有17家單位100余名從事組織人力資源工作的專兼職人員參訓。本次培訓方法多樣，現場教學與視頻教學相結合、演講式與互動式相互補，培訓與研討相交叉。培訓內容豐富，涉及如何預防與化解勞動爭議、勞務派遣、將績效進行到底、核心人才培養及案例研討、組織系統智慧建設、如何做一名合格的好干部等。培訓期間... [詳細]

8月22日，馳宏學院邀請了山東大學管理學博士，中央財經大學博士后班博老師，為公司管理人員講授了《卓越團隊建設與高效執行力》，班老師利用對經典案例解析的方式，介紹團隊建設成功的方法和途徑，讓學員了解團隊的內涵，認識團隊的類型和特征，并從團隊發展、人才培養等方面介紹團隊建設、激勵技巧和團隊沖突處理。本次文化大講堂，農業銀行、云維集團、多晶硅三家單位的部分領導也... [詳細]

7月31日上午，公司“啟航2014—馳宏明日之星”新員工訓練營閉營儀式在總部培訓中心第三會議室舉行，給為期1個月的2014年新員工入職培訓工作畫上圓滿句號。為使新員工盡快融入企業，馳宏學院為新員工精心打造了“啟航2014—馳宏明日之星”訓練營，通過軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節，使新員工順利實現學生到職業人的轉變。每一個安排，都凝聚了公司對新員工的關懷... [詳細]

曲靖分公司開展正能量故事寫作培訓本報訊為進一步加強曲靖分公司宣傳隊伍建設，提高通訊員的寫作水平和稿件報送質量，7月22日，曲靖分公司組織各單位通訊員開展了以正能量故事寫作為重點的培訓。培訓邀請公司黨群工作部宣傳主管邢子晞授課。圍繞身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊事，邢子晞主管分別講授了正能量故事是什么？如何寫正能量故事？一篇好的正能量故事需具備... [詳細]

6月26日，公司工程項目管理培訓班在公司培訓中心開班，本次培訓班由礦山管理中心、冶煉管理中心、資本運營部主辦、馳宏學院承辦。培訓重點是工程建設項目管理、投資控制、進度控制、質量控制等內容，目的是提升公司工程項目管理人員項目建設綜合管理水平，保障項目建設投資、進度、質量等目標得到有效控制。本次培訓班歷時三天，共有來自云南境內各分子公司工程項目管理人員、技術人... [詳細]

陽光明媚，百花齊放。在這樣一個充滿歡樂和希望的日子里，帶著相聚的喜悅和對未來的美好期盼，259名公司2014年新入職大學生從祖國各地、四面八方匯集到了馳宏。在入職報到期間，公司為新員工設計了“啟航2014—馳宏明日之星訓練營”培訓項目，本次培訓由馳宏學院主辦。馳宏明日之星訓練營共分為軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節，訓練營里有軍訓的艱苦辛酸，有團隊拓... [詳細]

7月8日，公司起航2014——馳宏明日之星訓練營在西城中學開營。259名新員工將在這里度過為期10天的軍事訓練生活。馳宏明日之星訓練營共分為軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節。旨在通過訓練營系統培訓，讓廣大新員工盡早完成角色轉變，盡快融入馳宏企業文化之中，成長為一名合格的企業員工。 [詳細]

5月20日-21日，公司團委聯合組織人力資源部舉辦了青年文化大講堂。邀請到了省委黨校副校長王國忠和昆明理工大學教授鄭益生，為公司300余名團員青年及團干部講授了《學習水平決定經營水平》和《情商與成功》。兩位老師用各自的幽默方式和講課技巧，向廣大青年傳授經驗，講授了思想政治理論知識，闡釋了學習的重要性和必要性，教導廣大青年堅定理想信念，背靠歷史放眼未來，堅持良好習... [詳細]

5月20日8點，公司總部培訓中心前坪的一支“彩色方陣”格外引人注目。筆挺工裝，休閑球鞋，兩腿繃直，自然挺胸，表情飽滿肅穆，雙目炯炯有神，這是公司馳宏學院成立以來首個“黨支部書記培訓班”學員們的風貌。59名來自公司、分子公司黨支部書記、組織及黨群主管將接受為期四天的培訓，軍事訓練是他們的第一課。隨后，公司工會主席謝開龍作開班動員講話，黨委副書記何吉勇授課，主講... [詳細]

公司2014年地質、測繪技術、物化探技術培訓班在公司總部培訓中心舉辦為推動公司地質、測繪技術、物化探技術的發展與應用，夯實現有技術人員專業技術知識，進一步了解前沿技術理論，4月26--27日，由馳宏勘探、礦山管理中心、馳宏學院共同舉辦的地質、測繪、物化探專業技術培訓班如期開課，本次培訓請到了昆明理工大學知名教授韓潤生、施昆、李文堯，講授了《金屬礦床成礦規律與隱伏礦... [詳細]

馳宏學院第二期文化大講堂邀請李哲賢博士到公司授課4月30日，馳宏文化大講壇第二期講座在馳宏學院培訓中心開講，本期講座題目為《龍騰虎躍——父母親效能訓練》，本期講座的演講老師是香港人文素質管理學院蛻變式課程中心總經理、比佛利（展能）公司訓練導師李哲賢博士。李博士向參訓學員介紹了全球最有效、最為系統、最具權威性的家長培訓系統；通過李博士在親子教育方面嶄新的觀念... [詳細]